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2018年04月 アーカイブ

2018年04月01日

あもしろい図式だ

会社経営がうまくいかなくなったりしたとして、
人員整理という名前の首切りをしていくとする。

早期退職、ってのをしたとすると、
会社としては最も残ってほしい人材が先に退職するんですってーーー。
ここには笑った。あはは。

なぜなら、そういう人材は他社から引く手あまたで、
のし紙を付けて再就職の斡旋をしているようなものだから、、、、うーん、確かに。
逆に、他社で使いものにならない人は、今いる会社にしがみつくしかない。
したがって、会社はますます衰退していくことになる。

あはは。

の問題の解決策は、企業が不要な人員を解雇できる制度を整えること。
スウェーデンでは、修正社会主義の下で企業が人を解雇できなくて社会が硬直化したために、解雇できるようにルールを変えたんですよね。

ドイツもシュレーダー首相(当時)が「アジェンダ2010」で同様の改革を断行したんですって。

会社に残ってほしい人が辞めていく、、、ここは興味深い。

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